一、安全生产势头良好

认真贯彻党中央、国务院、集团公司安全生产指示精神，落实各级安全生产主体责任。抓问题导向，重责任落实，管控过程风险，夯实“三基”工作，全体干部员工认真履职，扎实做好HSSE各项基础工作，加强全员安全风险识别，加强承包商管理考核，加强常态化督察督办，强化预案演练，提高各级应急处置能力，总体保持了安全平稳的良好态势。全年没有发生上报集团公司级事故，实现年初“四无”安全生产目标。公司再次荣获湖南省安全生产优秀单位、中国石化安全生产先进单位。

 

 

二、环保治理持续推进

认真落实习近平总书记“守护一江碧水”指示要求，聚焦“争当长江经济带绿色发展排头兵”，以迎接总部和地方“沿长江经济带”环保专项督查为重点，优化管理体系，强化责任落实，细化保障措施，推进治理进程。采用多种方式开展环保自查自改工作，全面完成了集团公司下达的各项环保考核指标和主要污染物总量减排任务，没有发生环境污染事故（事件），厂区及周边环境质量得到进一步改善，通过了总部、湖南省清洁生产验收。出台《环保三年行动计划》和《绿色企业行动计划》，统筹资金和项目，为争创中国石化“绿色企业”、全国“绿色示范工厂”做好准备。

 

 

三、经营效益创历史新高

认真落实集团公司年度工作会议精神，以11项专题工作及73个创新点为重点突破方向，克服诸多困难，积极稳定装置运行，优化炼化生产，调整产品结构，紧跟市场节奏，完成油品销售配置，汽柴油及各类高附加值油品保持较好生产销售水平。2018年，公司原料油加工量创历史新高；上缴税费超100亿元，盈利创历史新高；股份长岭分公司、资产长岭分公司全面完成总部下达的目标任务。

 

 

四、深化改革蹄疾步稳

将深化内部改革作为增强活力激发动力的重要举措，坚持“先机关、后基层”，对标先进制订方案，“机构一步到位、人员逐步到位”稳步实施，以“定机构、定岗位、定人员”为核心的“三定”改革工作顺利完成，机关职能部门由21个减少至13个，精简38%；基层单位由14个减少至9个，精简36%；业务中心由12个减少至5个，精简58%。液化气站搬迁及装卸业务外包如期实现。倒班模式顺利变更。持续推进“三供一业”和企业办社会职能分离移交，全方位加大工作力度，所有移交项目的移交协议全部签署，现场改造施工紧锣密鼓实施。

 

 

 

五、创新发展动能强劲

坚持把技术进步作为改革发展的根本推动力，改进完善炼化生产技术路线、工艺流程，搭建科技创新体系，完善体制机制，营造全员创新氛围。100万吨柴油加氢改质装置建成，100万吨重整项目、长岭—长沙黄花机场航煤管线项目可研通过总部审查即将开工建设，公司的发展动力继续增强。积极推进“两化融合”，以互联网+、智慧石化、新概念炼厂为引领，完善公司信息化规划设计，开展重点部位火灾监控智能识别报警、搭建工业4G网络、完善班组成本核算等，生产经营信息化、数字化、标准化、智能化水平持续提升。在中国创新方法大赛上，长岭地区5个项目获奖。

 

 

 

六、国VIA油品质量升级按时完成

认真落实国家和总部油品质量升级要求，精心组织装置生产瓶颈消缺、油品性质评估、调和方案测算和装置降烯烃实验；发布质量升级作业指导书和宣传册，机关处室和运行部紧密协作，细化方案。9月27日，公司汽、柴油按国VIA标准组织生产；严格按时间节点顺利完成国VIA汽、柴油厂内置换，10月 15日开始按国VIA汽、柴油质量标准出厂产品。

 

 

 

七、环氧丙烷顺利“出龙”

坚持走特色化工发展之路，加强与石油化工科学研究院、长岭石化科技开发公司等单位合作，历时14年攻克了一系列技术难关，完成了小试、中试及工业放大试验， 10万吨/年环氧丙烷装置实现安全、稳定、满负荷运行，拥有自主知识产权的双氧水法制环氧丙烷成套技术通过总部鉴定，取得国内外技术专利70余项。12月19日，这一中国石化“十条龙”攻关项目正式“出龙”。

 

 

 

八、“建设优秀企业”理念深入人心

进一步明确“建设优秀企业”目标愿景，九个要素建设课题全面展开，一个目标、三个导向、六大转型的体系架构进一步完善。公司董事长、党委书记、总经理王妙云亲自宣讲《建设优秀企业——我们的使命与担当》，阐述建设理念、路径、方法。各部门单位积极组织开展征文、讨论等宣贯活动，通过主题研讨进一步查找工作不足，制订改进措施，营造了良好环境氛围，“建设优秀企业”理念逐步入脑入心。

 

 

九、服务群众彰显活力

    工会工作坚持聚焦中心，竭诚服务职工，政治性、先进性、群众性全面增强，职工群众获得感、幸福感、安全感切实提升。大力开展重点项目群众性劳动竞赛，劳模创新工作室重点攻关课题，职工主力军作用进一步发挥。精心实施“工装清洗”试点、困难员工精准帮扶、一线岗位“夏送清凉”、退休职工赠送影集、高考学子关爱等系列工作，为职工服务的宗旨进一步彰显。组织开展羽毛球、乒乓球、篮球、棋牌比赛、迎新春长跑、女工“三八”户外游艺等文体活动，丰富员工业余文化生活。公司工会第十次代表大会圆满召开，炼油一部获得“全国模范职工之家”，炼油二部重整区获得“全国工人先锋号”。

十、党建质量全面提升

认真落实总部“党建质量提升年”总体部署，结合长岭实际，大抓基础基层，党建工作进一步融入中心，彰显实效，规范化、制度化水平持续提升。以服务中心工作为宗旨，扎实开展基层党支部分类定级和“一支部一品牌”活动，打造各自特色，形成支部品牌75个，基层党组织功能作用进一步显化。定期召开“四干会”、举办“长岭大讲堂”，进一步凝心聚力。加大审计问责、安全问责力度，加强纪律作风建设，深化“微腐败”治理，持之以恒反“四风”，政治生态持续向好。