2月27日至3月1日，集团公司2018年度党建考核和领导班子综合考评现场查验组第8组一行8人，对长岭炼化开展党建工作考核和领导班子综合考评。考核组突出重点，简化流程，从党建责任、党建质量、党建实效3方面，采取见面对接、访谈查证、基层验证、集体研议、交流反馈等方式，对长岭炼化党建工作进行了细致、全面地检查，并据实开展综合研判、梯度评价。

3月1日上午，集团公司党建考核组召开检查反馈会，公司董事长、党委书记、总经理王妙云及党群部门负责人和相关人员参加了会议。

会上，集团公司党建考核第八组组长，镇海炼化党委副书记、纪委书记、工会主席王旭江对检查考核情况进行了反馈。

他指出，集团公司党建考核第八组在长岭炼化采取现场测评、个别访谈、召开座谈会、支部工作调研，辅以必要的查看资料、基层抽查验证和党员群众满意度评价等形式，对长岭炼化进行了近3天的党建考核和领导班子的综合考评。考核组总体认为，长岭炼化党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照一个目标、三个导向、六个转型的实践路径，围绕公司稳增长、调结构、降成本、促改革、强基础、抓创新六个方面的重点工作，融入中心抓党建，抓好党建促发展。发挥把方向、管大局、保落实的作用。为建设优秀企业提供了坚强的政治保证。领导班子讲政治、谋发展、推改革、重经营、强党建。班子整体作用越来越好，政治生态明显好转，推动改革成效明显，生产经营绩效持续提升。但党建责任还需要层层压实，政治优势转化还需要进一步发力，严格管理的压力需要进一步传递。

在讲评过程中，王旭江组长聚焦党建“责任、质量、实效”三个方面，分别指出了长岭炼化党建工作中的亮点：在责任的落实上，坚持以上率下，推动党建履责，重视党建责任落实。细化党委班子及成员党建工作责任，编制班子成员党建“一岗双责”工作手册。明确党建履责任务清单，定期分析督导。公司党委主要领导带头讲党课，参加联系单位党建检查，带队调研基层党建。在质量的提升上，创建支部品牌，促进党建融合；注重思想引领营造浓厚氛围；强化监督执纪，推动作风转变。在实效的显现上，经营绩效持续提升，重点改革稳步推进，精准扶贫受到好评。

同时，考核组指出了党建工作存在的问题，提出了整改意见和建议。

王妙云在讲评会上代表长岭炼化党委作了表态发言。他说，3天来，集团公司党建考核第8组的各位领导和专家认真负责的工作态度，实事求是的工作方法，严谨细致的工作作风，给长岭炼化干部员工留下深刻印象，值得我们认真学习。对于考核组提出的不足、问题和建议，我们照单全收，诚恳接受！衷心感谢考核组领导和专家对长岭炼化党建工作的指导和帮助！

    对于下一步的工作，他要求：

第一，提高政治站位，坚决维护党组年度党建考核和领导班子综合考评的权威性。我们完全接受并认真对待党组年度党建考核和领导班子综合考评的反馈结果，端正态度，提高认识，切实将反馈意见转化为改进工作的明确思路和有效举措，进一步提升公司党建工作和领导班子建设水平。

第二，突出问题导向，认真整改。公司党委、公司领导班子将专题研究年度党建考核反馈的问题，认真梳理，分析原因，举一反三，逐条逐项制定整改措施，建立整改台账，明确整改责任和时间节点，细化分解整改任务，跟踪督办，一抓到底，及时向党组汇报。

第三，坚持真抓实干，进一步把反馈意见聚焦到建设优秀企业这个目标和加强党建这个根本政治保障上来，切实把考核结果体现好、运用好、落实好，认真落实好管党治党政治责任，着力营造风清气正的良好政治生态，以改革创新精神推动企业转型发展，确保党组的决策部署在长岭落地生根。